Возникли вопросы? Напишите нам!
Я согласен(а) с Политикой конфиденциальности и даю Согласие на обработку персональных данных
ПОДБЕРЕМ НЯНЮ, КОТОРОЙ МОЖНО ДОВЕРИТЬ САМОЕ ЦЕННОЕ
Мы помогаем родителям сохранить баланс между семьёй, работой и личной жизнью. Только сертифицированные няни для вашего спокойствия.
НАШИ ЦЕННОСТИ
Мы создаём сервис, где каждая семья чувствует поддержку и уверенность в своём выборе.
ОПЫТ
Сертифицированные и подготовленные специалисты.
БЕЗОПАСНОСТЬ
Проверка документов, рекомендаций и опыта работы.
ЗАБОТА
Внимание к детям и уважение к каждой семье.
УСЛУГИ АГЕНТСТВА
Мы подбираем няню под разные задачи — от регулярной помощи в будни до разовых выходов или сопровождения ребёнка.
- Для семей, где родители работают и нужен постоянный уход.
- Гибкий график под ваши нужды.
- Когда хочется провести время в паре или отдохнуть.
- Сопровождение ребёнка на кружки, секции и занятия.
- Помощь в уходе за младенцем и поддержка родителей ночью.
- Если нужно срочно выйти по делам или заняться работой.
О КОМПАНИИ
Агентство «За няней сюда» — это проект, выросший из детского сада «МиМишки», где каждый день мы заботимся о малышах и видим, что родителям важно доверие.
Теперь мы помогаем семьям находить нянь, которые становятся надёжной опорой: заботливыми, профессиональными и внимательными к детям.
Мы знаем, что няня — это не просто помощник, а часть семьи. Поэтому подбираем специалистов так, чтобы ребёнку было комфортно, а родителям спокойно.
Теперь мы помогаем семьям находить нянь, которые становятся надёжной опорой: заботливыми, профессиональными и внимательными к детям.
Мы знаем, что няня — это не просто помощник, а часть семьи. Поэтому подбираем специалистов так, чтобы ребёнку было комфортно, а родителям спокойно.
Хотите стать няней в нашем агентстве?
Заполните короткую анкету – и мы свяжемся с вами для знакомства и дальнейшего сотрудничества!
КАК ЗАКОННО И БЕЗОПАСНО ОФОРМИТЬ НЯНЮ
Приглашая няню в семью, важно понимать, какие существуют законные формы сотрудничества. От трудового договора до услуг агентства — у каждого варианта есть свои плюсы и минусы. Мы собрали для вас основные способы оформления и объяснили, почему «няня по знакомству» — это всегда риск.
✅ 1. Трудовой договор с физлицом (семьёй)
✔️ Подходит, если:
🔸Няня работает постоянно (например, каждый будний день по 6–10 часов).
🔸 Работа ведется на территории семьи, с подчинением распорядку.
⚖️ Закон:
🔹 Глава 48.1 Трудового кодекса РФ ("Особенности регулирования труда домашних работников").
📌 Особенности:
🔸 Семья — работодатель-физлицо.
🔸 Нужно зарегистрироваться в налоговой.
🔸 Оплата налогов и взносов (~43% от фонда оплаты труда).
🔸 Обязателен письменный договор.
✅ 2. Гражданско-правовой договор (ГПХ)
✔️ Подходит, если:
🔸 Няня работает не регулярно, по вызову или на результат (например, посидеть вечером, отвезти в кружок).
🔸 Нет подчиненности, чёткого графика, постоянства.
⚖️ Закон:
🔹 Глава 39 ГК РФ (договор возмездного оказания услуг).
📌 Особенности:
🔸 Семья не регистрируется как работодатель.
🔸 Но обязана удерживать НДФЛ (13%) и платить взносы (~27%) в фонды (если договор не разовый).
🔸 Нет гарантий, как в трудовом договоре (отпуск, больничный и т.д.).
🔸 Риски переквалификации в трудовой договор при проверке.
✅ 3. Через ИП или самозанятого
✔️ Подходит, если:
🔸 Няня — зарегистрированный самозанятый (НПД) или индивидуальный предприниматель.
🔸 Предоставляет услуги официально, сама платит налоги.
⚖️ Закон:
🔹 Закон № 422-ФЗ "О налоге на профессиональный доход".
📌 Особенности:
🔸 Семья не обязана удерживать налоги.
🔸 Няня оформляет чек в приложении "Мой налог".
🔸 У семьи нет обязанности регистрироваться в ФНС.
🔸 Никаких трудовых обязательств (отпусков, больничных, увольнений).
❗️Важно: нельзя диктовать самозанятому чёткий график, давать приказы — это будет уже трудовое отношение.
✅ 4. Через агентство по подбору персонала
✔️ Подходит, если:
🔸 Семья обеспечена финансово и может позволить себе дополнительные расходы
🔸 Семья хочет делегировать всю "бухгалтерию" и ответственность.
🔸 Требуется няня с гарантией замены, официальным оформлением и проверкой.
📌 Особенности:
🔹 Няня работает в агентстве, а семья платит за услуги агентству.
🔹 Семья не является работодателем и не занимается налогами.
🔹 Дороже, примерно х2, но безопаснее юридически.
🟡 5. Устная договорённость / неофициально — НЕ рекомендовано
🔻 Часто используется на практике.
🔻 Никакой защиты у няни и семьи.
🔻 Нелегальное трудоустройство, штрафы от 10 000 до 200 000 ₽ при выявлении налоговой
✔️ Подходит, если:
🔸Няня работает постоянно (например, каждый будний день по 6–10 часов).
🔸 Работа ведется на территории семьи, с подчинением распорядку.
⚖️ Закон:
🔹 Глава 48.1 Трудового кодекса РФ ("Особенности регулирования труда домашних работников").
📌 Особенности:
🔸 Семья — работодатель-физлицо.
🔸 Нужно зарегистрироваться в налоговой.
🔸 Оплата налогов и взносов (~43% от фонда оплаты труда).
🔸 Обязателен письменный договор.
✅ 2. Гражданско-правовой договор (ГПХ)
✔️ Подходит, если:
🔸 Няня работает не регулярно, по вызову или на результат (например, посидеть вечером, отвезти в кружок).
🔸 Нет подчиненности, чёткого графика, постоянства.
⚖️ Закон:
🔹 Глава 39 ГК РФ (договор возмездного оказания услуг).
📌 Особенности:
🔸 Семья не регистрируется как работодатель.
🔸 Но обязана удерживать НДФЛ (13%) и платить взносы (~27%) в фонды (если договор не разовый).
🔸 Нет гарантий, как в трудовом договоре (отпуск, больничный и т.д.).
🔸 Риски переквалификации в трудовой договор при проверке.
✅ 3. Через ИП или самозанятого
✔️ Подходит, если:
🔸 Няня — зарегистрированный самозанятый (НПД) или индивидуальный предприниматель.
🔸 Предоставляет услуги официально, сама платит налоги.
⚖️ Закон:
🔹 Закон № 422-ФЗ "О налоге на профессиональный доход".
📌 Особенности:
🔸 Семья не обязана удерживать налоги.
🔸 Няня оформляет чек в приложении "Мой налог".
🔸 У семьи нет обязанности регистрироваться в ФНС.
🔸 Никаких трудовых обязательств (отпусков, больничных, увольнений).
❗️Важно: нельзя диктовать самозанятому чёткий график, давать приказы — это будет уже трудовое отношение.
✅ 4. Через агентство по подбору персонала
✔️ Подходит, если:
🔸 Семья обеспечена финансово и может позволить себе дополнительные расходы
🔸 Семья хочет делегировать всю "бухгалтерию" и ответственность.
🔸 Требуется няня с гарантией замены, официальным оформлением и проверкой.
📌 Особенности:
🔹 Няня работает в агентстве, а семья платит за услуги агентству.
🔹 Семья не является работодателем и не занимается налогами.
🔹 Дороже, примерно х2, но безопаснее юридически.
🟡 5. Устная договорённость / неофициально — НЕ рекомендовано
🔻 Часто используется на практике.
🔻 Никакой защиты у няни и семьи.
🔻 Нелегальное трудоустройство, штрафы от 10 000 до 200 000 ₽ при выявлении налоговой
Всё больше родителей нанимают няню «по знакомству» — без оформления, без проверок. Кто-то порекомендовал, кто-то сказал «она надёжная», кто-то «пробил через знакомого». И на этом проверка заканчивается.
А что в итоге?
➖ Ребёнок получил травму — и что дальше?
➖ Няня исчезла, деньги тоже.
➖ При серьёзной ситуации вы даже не знаете, как её на самом деле зовут.
➖ Ни у вас, ни у неё — никаких гарантий, никакой ответственности.
➖ Ни договора, ни страховки, ни накоплений — пустота.
Такой подход — не про экономию. Это игра вслепую. Слишком высокая ставка — безопасность вашего ребёнка.
Самое страшное, что многие потом говорят:
«Мы не думали, что с нами это может случиться».
Что делать, чтобы не попасть в эту ловушку?
➖ Обращайтесь к тем, кто работает открыто и по правилам.
➖ Заключайте договор — он нужен не для галочки, а чтобы защитить и вас, и няню.
➖ Не верьте на слово — просите документы, проверяйте опыт.
➖ Ищите няню, которая прошла сертификацию — это показатель, что человек серьёзно относится к своей профессии.
Ваш ребёнок — это не повод для экспериментов.
Если уже доверяете кому-то своего малыша, делайте это с головой.
А что в итоге?
➖ Ребёнок получил травму — и что дальше?
➖ Няня исчезла, деньги тоже.
➖ При серьёзной ситуации вы даже не знаете, как её на самом деле зовут.
➖ Ни у вас, ни у неё — никаких гарантий, никакой ответственности.
➖ Ни договора, ни страховки, ни накоплений — пустота.
Такой подход — не про экономию. Это игра вслепую. Слишком высокая ставка — безопасность вашего ребёнка.
Самое страшное, что многие потом говорят:
«Мы не думали, что с нами это может случиться».
Что делать, чтобы не попасть в эту ловушку?
➖ Обращайтесь к тем, кто работает открыто и по правилам.
➖ Заключайте договор — он нужен не для галочки, а чтобы защитить и вас, и няню.
➖ Не верьте на слово — просите документы, проверяйте опыт.
➖ Ищите няню, которая прошла сертификацию — это показатель, что человек серьёзно относится к своей профессии.
Ваш ребёнок — это не повод для экспериментов.
Если уже доверяете кому-то своего малыша, делайте это с головой.
| | ФОРМА ЗАЯВКИ Заполните короткую форму — и мы подберём няню, которая идеально подойдёт именно вашей семье. Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время. |
+7 (908) 853-99-55
zanyaneysyuda@mail.ru
zanyaneysyuda@mail.ru
Мы работаем в семьях в городах: Новый Уренгой, Коротчаево, Лимбяяха, Надым и Тазовский.
